Cher Lion,
 
Comme vous le savez, la croissance nécessite le mouvement -- mais pas un mouvement arbitraire !  Le mouvement sans projet est une perte de temps et d'énergie et parce que le temps presse et nos responsabilités sont importantes, nous ne pouvons pas nous le permettre.

En tant que dirigeants nous devons concentrer notre énergie et coordonner nos mouvements dans des domaines spécifiques, surtout lorsqu'il s'agit de la tâche cruciale qui consiste à augmenter les effectifs dans les clubs déjà fondés et à mieux réussir à les sauvegarder. Bien que l'année Lions ait très bien démarré, avec un nombre record de nouveaux clubs et une croissance net mondiale de 3 750 membres au 1er août, je viens de demander à nos équipes de GD de se concentrer sur une croissance plus dans les clubs déjà fondés entre septembre et décembre de cette année.   Permettez-moi de partager quelques idées avec vous parce que c'est vous - les dirigeants de nos clubs - qui connaissez les défis et savez comment réussir.

Le Programme d'affiliation familiale est un bon point de départ car celui-ci a connu de bons succès. Le programme a réussi fort bien à revigorer les clubs déjà fondés et à favoriser la création de nouveaux clubs mais les clubs ont parfois besoin d'aide pour réaliser le projet. Vous trouverez donc ci-dessous d'excellentes recommandations et une nouvelle documentation.

Imaginez ce qui se passerait si nos 45 000 clubs recrutaient un ou deux membres seulement au cours des quatre prochains mois. Ce serait un record pour notre grande association et permettrait de garantir un avenir plus brillant pour les millions de personnes qui ont besoin de nos services. Je sais que vous êtes capable d'y réussir.

Move to Grow
"Nous avons besoin de vous"
Il faut que nos enfants deviennent membres à l'avenir et en fait nous avons besoin dès maintenant des membres de votre famille. "Nous avons besoin de vous" est le message qui doit être communiqué aux membres actuels et potentiels. Il faut que les membres invitent leurs partenaires et conjoints à devenir membres de Lions clubs et nous avons besoin de ces nouveaux membres pour redynamiser nos clubs et ouvrir de nouvelles voies de service. Le meilleur endroit à rechercher des membres qualifiés peut être aussi le plus proche -- c'est-à-dire chez nous.
 
Eléments essentiels de Move to Grow
Programme Lions Cub pour la famille
Les gens se demandent souvent : Comment distraire les enfants et les faire participer à nos activités ? La solution est le Programme Lions Cub pour les familles qui s'accompagne d'un guide d'activités de 30 pages.  Ce guide propose des procédures complètes, une étape à la fois, pour faire de Lions Cubs une partie intégrante de votre club.

Le Programme Lions Cub pour les familles aidera beaucouip à faire de l'affiliation familiale une expérience positive pour les parents et leurs enfants. Il faut considérer que notre responsabilité de dirigeant Lions consiste en partie de servir nos membres et d'accorder la priorité à leurs besoins. N'oubliez pas que nos Lion Cubs représente la plus grande source potentielle de membres Lions futurs.


Lions qualifiés
Vous vous demandez peut-être : Comment pouvons-nous être surs de recruter des membres qualifiés dans nos clubs ?  L'utilisation des méthodes de recrutement qui ont fait leurs preuves doit garantir la qualité et les accomplissements des nouvelles recrues éventuelles. N'oublions pas que tout le monde ne peut pas et ne doit pas être Lion ! L'affiliation au Lions club a toujours été un privilège et doit le rester. En tant que Lions nous bénéficions du privilège de servir nos communautés de manières réellement efficaces, dans l'amitié, avec des personnes qui ont des valeurs semblables. C'est cela qui caractérise le Lion authentique -- le désir sincère d'aider les autres et de concrétiser la devise "Nous Servons".
 
Information importante
Récompenses pour la croissance des effectifs au mois d'octobre

Depuis longtemps, octobre est le mois de la croissance des effectifs du Lions Clubs International. Nous reconnaissons maintenant le fait que l'augmentation des effectifs doit être une priorité pendant toute l'année mais octobre est le moment idéal pour votre club de se concentrer sur le recrutement. Comme dans le passé, les succès dans ce domaine seront valorisés par la Récompense pour la croissance des effectifs au mois d'octobre.  Renseignez-vous sur la manière de vous faire décerner un écusson de fanion de club comme récompense.

En plus des récompenses d'octobre et du programme traditionnel des Clés d'Effectifs le programme de croissance tout le long de l'année sera marqué par l'attribution de récompenses comme l'écusson de fanion Excellence de l'Effectif pour les clubs et l'Horloge Internationale qui sera offerte à trois Lions exceptionels dans chaque région constitutionnelle.

Le Lions Clubs International vous propose ces outils et beaucoup d'autres pour appuyer vos efforts. J'espère que vous en profiterez.
 
Mise à Jour sur l'Equipe Mondiale de l'Effectif
La communication, la motivation et la direction - les responsables régionaux de l'EME continuent à transmettre des informations, de l'énergie et des objectifs précis aux dirigeants des Lions autour du monde.
 
Le Rapport trimestriel d'activités en matière d'effectifs du gouverneur de district et le Rapport trimestriel de suivi du gouverneur de district vous parviendront au début d'octobre. Ces rapports ont été mis au point pour aider les gouverneurs de district à mesurer la situation actuelle en ce qui concerne les effectifs et guider les décisions sur la continuation éventuelle des projets actuels ou plutôt sur la refonte et la réorganisation du système pour obtenir de meilleurs résultats.
 
Les GD doivent fournir les réponses requises par le rapport avant de le renvoyer à leur responsable EME. N'oublions pas que les responsables régionaux de l'EME sont là pour nous aider à devenir plus forts en identifiant les défis et occasions qui se présentent pour augmenter l'effectif.
 
Les présidents de club et de commissions chargées du recrutement et de la sauvegarde de l'effectif sont encouragés à garder un contact étroit avec les présidents de commission de district chargés du recrutement et de la sauvegarde de l'effectif et les équipes du gouverneur de district pour partager les succès et les soucis à communiquer à l'EME.
 
En tenant les responsables régionaux de l'EME au courant de vos progrès vous attirez l'attention sur votre situation locale dans un contexte mondial et avez voix au chapitre.
 
Je vous remercie à nouveau pour tout le travail que vous faites et vous adresse mes meilleurs voeux de succès.

Recevez, cher Lion, mes cordiales salutations.
 
Eberhard J. Wirfs, Président International
Lions Clubs International